上海蓝十字脑科医院

气象万千的新春图景，有辞旧迎新的欢庆，有阖家团圆的喜悦，也有坚守岗位的奉献与奋进。在这个春节长假里，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】有一群特殊的守护者，他们主动放弃与家人团聚，在岗位上默默值守，奋战在健康第一线。他们用责任与担当，构筑起守护生命的“健康屏障”。　　门急诊：“医”心一意，坚守一线　　春节期间，医院门急诊照常开放，为患者提供及时、专业的医疗服务。▲ 门诊张东丽、喻道攀医生坚守岗位　　门诊内科张东丽医生又一年春节坚守在岗位上，她坐诊四天，对待患者热情、负责，一如既往受到患者及家属的称赞和信赖：“就和日常一样，认真做好自己的工作，服务好患者。”骨科喻道攀医生自除夕开始坚守岗位：“对我们来说，在节假日坚守岗位已成常态，满足节假日期间群众的就医需求是我们的职责。”▲ 门诊大厅如常服务患者　　门诊预检台作为医院的第一道防线，工作任务繁重。护士赵云燕今年是首次春节值班，虽然不能和家人团聚，但她一点不觉遗憾。快速、准确地为每一位前来就诊的患者进行分诊，重复着看似简单却至关重要的工作，赵云燕觉得也是一种特别的幸福和圆满。客服部组长季丹丹主动申请过年值班，将春节团聚的机会让给回家路远的同事。从除夕到大年初六，季丹丹一直坚守在岗位上，第一时间帮助患者解决问题。▲ 急诊护士忙碌剪影　　在阖家团圆的春节，急诊科的医护人员依旧坚守岗位,确保春节急诊绿色通道的畅通。期间，马垚垚连续值班13天、丁晓菡连续值班14天、曹静连续值班9天......无论是危急患者的抢救和迅速响应，还是病情突变的敏捷处理，他们争分夺秒、与时间赛跑，用专业技能和敬业精神为患者生命护航。　　门急诊春节不归人，以坚守诠释责任担当，守好医院的前沿岗哨，成全更多人的“团圆”。　　临床科室：敬佑生命，至诚至爱　　“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。”新春佳节，对于蓝十字临床科室的医护人员来说年味依然是忙碌、坚守和与死神搏斗。　　与时间赛跑，为生命保驾护航▲ 张庆成主任在查房▲ 樊国丽副主任为患者进行纤支镜治疗　　春节期间，8A病区“大家长”张庆成主任一如既往再次放弃休息，带领团队坚守在科室。他连续5天在岗，即使休息时间，早上他依然来科室带领医疗团队仔细查房，时刻关注患者病情变化，调整治疗方案。在他和樊国丽副主任等的精心治疗下，多名危重症患者转危为安。惠剑锋医生连续7天始终坚守在岗，抢救3名患者。他时刻牵挂患者安危，连续三天三夜吃住在科室。此外还有李向明医生在岗5天，吕君易、景步民两位医生在岗6天。▲ 胡燕华护士长为患者进行PICC置管▲ 医护团结协作　　医护一家，护理团队也不甘示弱。大年初六，胡燕华护士长下班后把刚刚10月大的宝宝哄睡后，毅然赶到科室帮忙抢救患者后，严密观察患者病情变化直到凌晨1点才回家。姚永茜副护士长在岗6天，每日加班到晚上7点。在两位护士长的带领下，团队张笑研、田苗苗等18名护士无一人退缩，均在岗6-7天。　　在张庆成主任带领下，8A医护团队团结协作，各司其职，化身忙碌的“陀螺”，脚似踩着“风火轮”，在科室各个区域疾速穿梭，用实际行动诠释了医者仁心的深刻内涵。　　新年新生新希望，年味浓时情更浓　　这个春节对于患者张华(化名)一家和来自南非的艾文先生意义非凡。　　张华于2021年2月突发摔倒在地，入院时神志昏迷。在沪工作的艾文突发脑梗，入院时需要搀扶。他们都入住于6B病区。春节期间，为精心救治患者，在卢云鹤博士的带领下，石立科、李松远、姚璐璐、图尔荪江、姜成等医生恪守职责，坚持每日查房。吴锦护士长在岗期间兼顾6楼两个病区，积极为患者排忧解难。还有护士孙婷、刘轲等多名护士多天在岗。▲ 卢云鹤博士及吴锦护士长在查房　　功夫不负有心人，经过6B医护团队的精心救治，目前，张华已经可以实现搀扶行走，家人对张华变化喜出望外。这个春节对张华而言，是一次新生。▲ 护士长吴锦抱着艾文家的孩子观赏烟火　　而艾文已顺利康复出院。出院之际，艾文对6B医护团队表达了衷心感谢。诊疗过程中，6B医护人员不仅耐心细致地解答了艾文的各种疑问，并提供了暖心的服务和力所能及的帮助，还为艾文一家提供了具有中国特色的年夜饭，让来自南非的国际友人在寒冷的冬天感受到了无尽的温暖，让他度过了一个难忘的中国春节。　　用专业救治患者，以服务温暖人心，6B医护团队给出了生动的注解。　　患者至上，生命至上　　春节期间，7A病区张静波主任连续五年放弃回辽宁老家与父母团圆，毅然坚守岗位，与付晓芳副主任轮流值班，科里50多位患者是她最大的牵挂。同样坚守的还有护士长李楠楠。在18年的从业生涯里，李楠楠几乎没有休过一个完整的假期，也因此缺少了对家人的陪伴，但她觉得无愧于心，因为有更重要的责任需要肩负，“家人很支持我的工作。为患者服务，看着患者康复回家，我们心里很高兴，我为我们的工作感到自豪!”▲ 张静波主任在分析患者病情▲ 李楠楠护士长在忙碌中　　学术副院长兼4F脑血管病科主任席刚明放心不下患者安危，与王贵平博士、刘占卿副主任轮流值班;马丽丽护士长春节期间连续上班8天。7B病区吴胜军主任连续在岗8天，每日带领值班医生查房，关注重点病人，解决患者突发的情况。护士长丁世琪连续在岗8天，守护在患者身边。8B病区副主任陈泥、赵轶梁医师轮流值班。4B病区副主任武玉芝连续在岗7天，在大年初四晚上，连续抢救三位患者。　　“患者至上，生命至上”对于蓝十字医护而言，不是简单的八个字，而是践于行的使命担当。(未完待续)

除夕团圆　　万家灯火暖，除夕人团圆。 在这亲人团聚的欢乐时刻，上海蓝十字脑科医院的一群医护人员和后勤人员却选择坚守岗位，用坚守和奉献，守护着生命的健康与安宁。他们放弃与家人团聚的机会，忙碌在病区、病房和后勤保障一线，为患者筑起坚固的健康防线。　　1月28日，农历除夕，院长项耀钧等院领导携行政总值班、护理总值班深入各科室各部门，亲切慰问坚守岗位的医护人员和后勤保障人员，向大家送上新春的祝福，并将承载着美好祝愿的新春红包和慰问信送到大家手中。　　项院长一行带着新春的祝福深入医院各科室，亲切看望慰问坚守岗位的工作人员。每到一处，他们热情洋溢地向大家致以新年的问候：“新年好!大家辛苦了!祝大家蛇年大吉，万事如意!”　　在与值班人员握手交谈时，项院长感谢大家为患者能够安度新春佳节作出的无私奉献，为医院度过平安祥和的春节所付出的辛劳，关切地询问在院患者的病情和值班情况。他嘱咐大家要始终秉持高度的责任意识，全心投入到春节期间的医疗保障工作中，同时提醒大家在忙碌之余，一定要注意休息，保重身体，以更好的状态迎接新年的挑战。▲ 院领导深入各科室亲切慰问在岗员工　　院领导的关怀如同一股暖流，流淌在每一位蓝十字人的心间，让大家倍感温暖与鼓舞。大家纷纷表示一定不辜负院领导的期望，以更加饱满的热情和专业的态度，为患者提供优质的医疗服务，站好春节期间的每一班岗。▲ 慰问信　　为了让除夕坚守岗位的职工们感受到家的温暖，医院食堂精心准备了丰盛的年夜盒饭。当一份份热气腾腾的饭菜送到职工手中时，大家的脸上都洋溢着幸福的笑容。　　生命守护不松懈　　除夕夜，阖家欢乐，上海蓝十字脑科医院却依然灯火通明。医护人员各司其职，忙碌却井然有序地开展工作。他们全神贯注地关注着患者的病情变化，为患者提供着精心的护理和专业的治疗，诠释着“健康所系，性命相托”的责任与担当。用实际行动践行着医务工作者的神圣使命，成为新春佳节里最温暖的守护者。　　脑血管病二科4B病区副主任武玉芝从业三十余年，感慨地说：“坚守岗位是医生的职责，从选择这个职业起，就肩负起守护患者健康的重任。” 6B神经外二科病区副主任卢云鹤春节期间依然忙碌：“神经外科手术难度高，术后患者病情变化需第一时间掌握，坚守临床一线，是确保患者安全的关键措施。医院始终秉承人文关怀理念，春节期间更要关注患者和家属的心理疏导。”▲ 守护生命，时刻在岗　　康复医学科/中医科5B病区护士长黄朵朵舍小家为大家，带领护理团队用行动诠释责任担当：“守护患者的生命安全是护士的使命，患者将生命托付给我们，我们绝不能有丝毫懈怠。”神经内六科8A病区副护士长姚永茜也表示：“我们病区收治的大多是重症患者，病情瞬息万变，春节也不例外，仍需24小时不间断密切观察和治疗。”　　后勤保障筑防线　　在医院里，蓝十字后勤人员和医护人员一样坚守岗位，默默付出，为守护医院的正常运转贡献着自己的力量，用不懈的努力为患者带来便利，保障医院的平稳运行。▲ 保障支撑，安全平稳　　总务科维修组的陆洪其坚守除夕夜班，24小时在岗值守，严阵以待：“保障医院设备的安全运行，为医院的正常运转和患者的治疗提供坚实保障，是我们义不容辞的责任。”微型消防站站长陈伟智同样多年除夕在岗，他表示：“虽然不能与家人团聚，心里难免遗憾，但医院的消防安全责任重大，容不得半点马虎。春节期间人员流动大，火灾隐患增加，我们必须时刻保持警惕，确保医院的安全。只要医院平安，患者平安，我们的付出就是有价值的。”　　后勤保障人员将简单与琐碎演绎成无数个精彩瞬间。他们不辞辛苦，坚守岗位，用辛勤的劳动和严谨的态度，确保春节期间各项工作的正常运转，竭尽全力为人民群众的健康保驾护航。　　岁序更替，华章日新。在岗的蓝十字人用坚守诠释了责任与担当，用奉献传递了温暖与希望。新的一年，全体医护人员将继续秉持初心，砥砺奋进，以更加饱满的热情和昂扬的姿态，迈向新的征程，书写更多守护健康的精彩篇章，为人民群众的健康保驾护航!

为进一步筑牢医院安全根基，从严从实抓好安全生产各项工作，1月23日上午，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】开展了节前安全大检查。医院书记朱敏，院长项耀钧，副院长潘耀良、周克祥，副总经理吴春芳、吴启航等院领导亲自带队，会同院办、医务科、院感科、总务科、护理部等职能部门负责人深入一线，为平安迎接即将到来的新春佳节“保驾护航”。　　院领导一行对消控室、设备机房、库房等安全生产重点区域进行了深入细致的检查。在现场，院领导详细察看并了解各场所电器线路安全使用情况，相关设备标识是否准确，各个消防通道、安全出口是否通畅。重点查看安全管理责任制度落实、危险化学品管理，以及应急照明、安全指示灯、消防警报按钮、灭火器等是否完好。▲ 院领导及职能科室负责人对消控室、库房等安全生产重点区域开展检查　　在安保消防控制室，朱敏书记详细询问了24小时值班制度，尤其是节日期间安保消防工作安排部署情况。项耀钧院长则逐页翻看消保警卫交接班记录。院领导要求，节日期间，必须确保人员在岗在位、信息渠道畅通，遇到突发紧急情况必须及时处置上报，确保防范化解风险隐患工作落到实处。　　院领导一行深入全院临床、医技科室，逐楼层、逐病区开展细致的安全巡查工作。病区关键部位的监控探头是否安装到位、危险品管理是否规范、值班室内是否有易燃物品、电源插座是否有长时间占用……检查组从细节入手，着重查找安全薄弱环节。▲ 院领导深入临床医技一线开展安全大检查　　围绕医疗质量与安全、药品物资储备、医疗设备运行等重点工作，每到一处，院领导都详细听取科室负责人的工作汇报，全面了解科室运行情况。院领导叮嘱，务必做好节假日值守，针对急危重症患者加强管理并制定好相应预案，全力保障患者生命安全。　　整个检查过程历时两个多小时，对检查中发现的不足，院领导要求相关责任部门限期整改，消除隐患苗头，“防患于未然”。同时，院领导还要求各科室要常态化开展自检自查，夯实安全生产责任，牢牢守住安全底线，为广大患者和职工提供平安和谐的就医工作环境，为医院高质量发展提供坚实的安全保障。全院上下要以高度的责任心和使命感，为保障人民群众度过一个平安、祥和、喜庆的农历春节贡献力量!

回眸耕耘路，展望新征程!1月22日，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】召开“凝心聚力共奋进 高质发展铸华章”——2024年度工作总结暨表彰大会。　　医院书记朱敏、院长项耀钧、副院长周克祥、潘耀良，副总经理吴春芳、吴启航等院领导班子全体成员、各科室主任、护士长和先进职工代表等齐聚一堂。▲ 潘耀良副院长主持开场　　砥砺奋进新时代 坚定奋斗新征程　　当天下午16:00，在副院长潘耀良主持下，大会拉开帷幕。会议初始，全体参会人员起立共唱国歌，会议氛围庄重严肃。▲ 全体起立，共唱国歌　　随后，全体参会者共同观看了2024年度蓝十字大事记短片《医道仁心行致远 团结奋进创辉煌》，回首过去的一年，一幕幕温情与感动，一帧帧荣耀与辉煌。不仅是对2024年的深情回望，更是激励坚定前行的璀璨星辰。　　会上，项耀钧院长以《击鼓催征稳驭舟 奋楫笃行再跨越》为题作医院2024年度工作总结和2025年度重点工作部署报告。报告中，项院长详细复盘了医院2024年亮点工作成果，对全体职工一年来为医院建设发展的辛勤付出和取得成绩给予肯定，并致以诚挚的感谢。▲ 项耀钧院长作年度工作总结分享　　项耀钧院长指出，2024年是蓝十字挑战与机遇共存的一年，在全体职工共同努力下，医院工作稳中有进，并取得了亮眼的成绩。重点学科和技术创新特色突出，人才队伍不断壮大，专病诊疗和学术交流稳步推进，创新科研趋势向好，精细质量管控深入强化，优质服务运营成效显著，支持系统靠前发力强劲，党建强院发展深入人心，专业荣誉硕果颇丰......医院各项工作均获得了长足的发展。　　昨日荣耀已成过往，明日征程正待开启。会上，项耀钧院长锚定部署医院2025年度工作目标。他指出，2025年是深入实施“全面提升医疗质量行动计划(2023-2025年)”的收官年，是医院纵深推进高质发展的关键年。接下来，蓝十字脑科将紧密围绕医院高质量发展的核心主题，深化“四兴”工程建设，全面奋进“十聚力”的核心工作目标，在重点学科扩影响、技术创新强竞争、专病聚力促发展、人才建设增实力、科教研究推创新等各方面，坚定决心不动摇!他希望，新的一年，全体蓝十字人继续携手并肩，砥砺奋进，向着更高目标奋勇攀登。　　表彰优秀树榜样 嘉奖荣誉立标杆　　2024年，在全院职工的共同努力下，紧紧围绕学科建设与优质服务两大目标，坚持“满意是基础，感动是目标”，不忘初心，牢记使命，涌现出一批先进集体和先进典型。会上，朱敏书记宣读了医院2024年度先进集体、优秀个人及鼓励奖人员表彰通报。院领导班子为获表彰先进集体和个人颁奖。▲ 院领导为院内先进集体和个人颁奖　　戮力同心勇创新 携手共进向未来　　颁奖过后，朱敏书记作总结讲话，肯定成绩，表达感谢。朱敏书记指出，过去的一年意义非凡，医院在党建引领、凝心聚力的思想引导下，坚持人民至上、生命至上的行为准则，医疗服务质量稳步提升。同时，号召全体干部职工向先进看齐，再接再厉，奋勇争先!▲ 朱敏书记作总结发言　　朱敏书记指明，2025年医院将在医疗服务优化、学科建设投入、人才队伍打造、信息化推进升级等方面加大工作力度，全面贯彻以人民健康为中心的发展思想。　　“路虽遥，追则能达!愿虽艰，持则可圆!” 朱敏书记期冀医院上下团结一心，坚定信念、务实作风，继续发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，共同为健康中国建设贡献力量!　　过去的成就已成为历史的注脚，未来的征程需要我们以更坚定的信念和更顽强的拼搏去书写!站在新起点，蓝十字全体人员将继续坚守医者大爱精神。为守护公众健康、助力健康中国建设全力以赴!全体职工携手奋进，共谱蓝十字出彩新篇章!

2024年，全体上海蓝十字人秉持责任担当，锐意进取，并肩作战，绘就了医院发展的新图景，奏响了医院高质量发展的新乐章。在这一年里，蓝十字人以极高的职业素养和无私的奉献精神，在各自岗位上发光发热，涌现出一批先进集体和优秀个人。他们是医院全体职工的典范。　　2025年1月22日，上海蓝十字脑科医院举办2024年度工作总结暨表彰大会。会上，朱敏书记宣读上海蓝十字脑科医院2024年度先进集体、优秀个人及鼓励奖人员表彰通报，旨在以先进促干劲，进一步激发全体职工见贤思齐、奋发有为，以更高的热情和更昂扬的斗志投身到医院高质量发展事业中。让我们共同聚焦“荣誉榜单”，为他们点赞!医院先进表彰名单　　同时，授予杨雪峰、赵玉婷、乔印凤、陈黄等139人鼓励奖。向获得表彰的集体与个人表示热烈的祝贺!披荆斩棘勇向前，硕果盈枝映华年。望蓝十字人以优秀榜样为灯塔，继续秉持救死扶伤的信念，心怀敬佑生命的热忱，凝聚一心，携手并肩，医路前行，共同续写蓝十字更加灿烂辉煌的新篇章!

恭　迎　新　春　　春节将至，岁寒情暖。近期，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】党支部、工会精心开展了“真情传递 以心暖‘新’”走访慰问活动，为结对居民区支部中的困难党员、群众，及医院职工送去真切关怀和节日祝福，让他们度过一个祥和、温暖幸福的节日。　　1月21日上午，在七宝镇新镇街区党支部书记钱慧的陪同下，医院党支部组织委员胡玉堂副主任医师携医护人员来到园艺新村小区冯大叔、杨阿姨家中。　　杨阿姨年近七旬，是一位有着30多年党龄的老党员，之前不幸罹患癌症，经过化疗，目前在吃药。老伴冯大叔30多年前曾做过巨大垂体瘤手术，去年又突发脑梗，现在身体活动不便，家住3楼，没有电梯，上下不方便。▲ 走访慰问困难党员群众　　钱慧书记亲切地与老两口唠起家常，并详细询问了他们目前的身体情况、生活状况及存在的困难等。叮嘱他们要保重身体，鼓励他们树立信心，克服困难，生活上如有困难找社区，工作人员将尽最大能力帮助解决。　　胡玉堂副主任医师详细了解了冯大叔的脑梗病情，并现场传授了脑梗手部康复训练动作，如弯曲手指、手指的交叉、捏橡皮圈、剥花生，以及下棋等，促进并锻炼脑梗后手指功能恢复。胡玉堂副主任医师叮嘱冯大叔，要进行适当功能锻炼，以改善肢体运动障碍。此外，日常要积极控制高血压等基础疾病，能够避免脑梗加重。同时，随行医护人员现场为两位老人测量了血压。▲ 送上慰问品，并致以新春的祝福　　最后，慰问组一行为老两口送上米、油、对联等慰问品，并致以新春的祝福。“觉得很开心很温暖，谢谢社区、蓝十字医院一直关心我们，也提前祝福大家新年快乐!”冯大叔、杨阿姨老两口开心地说道。▲ 慰问医院职工　　除夕的脚步已越来越近，年味也在空气中逐渐扩散。上级工会十分关心一线医务工作者们，通过开展多种形式的慰问活动，为他们送去温暖和关怀。1月16日，上海蓝十字脑科医院工会精心为员工准备了新春大礼包。副总经理兼工会主席吴春芳亲自将满含心意的大礼包递送到员工手上，同时向大家表达了诚挚的问候和节日的祝福。　　营造家氛围、打造家文化，持续深化“员工满意工程”!从一年一度的员工体检、员工旅游，到春节、妇女节、端午节、中秋节、护士节等节日慰问和福利发放，医院始终将关爱落到实处、将行动落到细处。▲ 副总经理兼工会主席吴春芳看望慰问医院职工　　不久前，4B脑血管病二科余明保医生进行了胆囊手术，副总经理兼工会主席吴春芳了解情况后，代表工会及时到科室看望慰问。　　这些关爱员工的举措，不仅加深了员工之间的浓浓温情，也进一步提升了医院的凝聚力和向心力。在未来的日子里，医院全体职工将继续携手并进，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，为健康中国作出新的贡献。　　一声声问候温暖人心，一句句祝福传递真情!此次“真情传递 以心暖‘新’”走访慰问活动不仅加强了与结对社区支部之间的联系，表达了党组织对困难党员群众的关心关爱，也进一步激发了全体党员干部的工作热情和责任感。下一步，上海蓝十字脑科医院党支部将继续发挥党组织战斗堡垒作用，结合自身工作特点，积极整合优势资源，持续做好帮扶工作，不断彰显党员先锋本色，凝聚奋进磅礴力量。

时光隽永，回忆绵长有一种关怀，润物细无声有一种关爱，悄然入人心以生日之名镌刻美好时光以不息奋斗开创美好未来　　1月17日，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】迎来了2025年首场员工集体生日会。全院80多位“寿星”与院领导欢聚一堂，悦享生辰，共同开启新一年的奋斗时光。▲ 院领导亲临现场为寿星们送上祝福　　精美的贺卡、贴心的礼物、寄语“2025旺旺旺”的大蛋糕、寓意“平安长久”的长寿面……每一处贴心的细节，无不倾注着医院对员工的亲切关爱。　　寿星们头戴生日“皇冠”，接过写有自己名字的精美贺卡，在这个属于TA的节日里，对所有的烦恼说”ByeBye”，对所有的快乐说“HiHi”。　　在轻松欢快的氛围中，院长项耀钧、副院长潘耀良、副总经理吴启航(本月寿星之一)、工会主席吴春芳等院领导在百忙之中亲临活动，为寿星们送上深情的祝福。▲ 共悦生辰，定格美好瞬间　　在欢快的旋律中，全场齐唱生日祝福歌，寿星们一同许下新岁愿望。随后，院领导与寿星们一同吹灭蜡烛，一起切开象征生活圆满、甜蜜幸福的生日大蛋糕，将一份份满载真挚祝福的精美礼品送到寿星们的手中。　　在生日这一天默默许下心愿，对新的一年有了更加殷切的期盼。寿星们共沐温情、笑容绽放，将此刻美好定格在镜头前。　　医院副总经理吴启航感慨道：“每一年的生日就像大树的年轮，记录岁月，见证成长。1月是新一年的开端，无论是‘老队友’还是‘新伙伴’，愿大家都能在新的一年里向着阳光温暖前行，共同续写医院发展新华章!”▲ 吴启航副总经理在生日会现场　　康复医学科主任张敏是头一回参加医院的集体生日会，能与这么多同事伙伴一起“庆生”，十分开心。张敏主任感言道，一个生日会，一份特别的生日礼物，传递的是医院的关怀，温暖的是员工的心，让大家对医院更有归属感，也让大家在今后工作中能够更加奋发努力，为医院更高质量发展贡献力量。▲ 康复医学科张敏主任(左一)在生日会现场　　6B神经外二科副主任卢云鹤博士动情地表示：“治病救人是医生的天职，忙碌的时候常常就把生日给忘了，集体生日会是医院对员工关爱的一个缩影。2025年我将继续在医院各级领导关心支持下，在兄弟科室帮助下，保持清醒和定力，砥砺前行，知行合一地带领团队冲锋陷阵，不负韶华。”　　诚如寿星们所言，每月一次的员工集体生日会已坚持举办多年，体现了上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】对广大员工的人文关怀，让员工切实感受到大家庭的温暖，也增强了员工的归属感，弘扬了企业文化。　　一岁一礼，一寸欢喜。在2025年，以及未来更长久的岁月里，让我们心怀感恩、携手同行，在奋斗之路上遇见更好的自己，一起为医院高质量发展贡献智慧力量，共同迎接更加美好的未来!

1月15日，蓝生脑科在同济大学附属天佑医院国际会议厅召开2024年度年终总结表彰大会，苏州、深圳、四川、慈溪等医院设分会场。大会的主题是“守正创新乘大势 高质发展谱新篇”，总结交流工作，分析困难挑战，明确目标任务，部署近期工作，表彰先进典型，动员激励全体蓝生人为公司医院高质发展奋发进取。　　公司领导，医院、子公司班子成员，公司部门负责人和储备干部，受表彰的获奖者代表，医院、子公司职能部门负责人，医院科主任和护士长代表等450余人参加。公司常务副总裁刘诗强主持大会。　　亮成绩 找差距 列计划　　上午8时28分，大会在高唱国歌中拉开帷幕。10家医院和4家子公司主要领导依次上台，总结汇报2024年主要工作，查找差距和不足，分析形势与挑战，明确2025年工作目标和主要举措。　　同济大学附属天佑医院院长蔡剑飞汇报道，医院坚持提升管理促内涵，安全运营谋强壮，取得丰硕成果，获得诸多荣誉。2025年将迎来建院十周年，医院将坚持高质发展不动摇，聚焦六个发力点，重点寻求“双创”突破。　　同济大学附属脑科医院院长项耀钧汇报道，医院在学科建设、人才引育、医院管理上精准发力，医疗质量、服务水平、综合实力都有很大提升。新的一年，医院将以更高站位、更严标准、更大力度，全面推进高质发展。　　苏州蓝十字脑科医院院长徐必生围绕2024年工作亮点、主线工作和2025年重点举措作汇报;四川蓝生脑科医院院长黄光富围绕2024年重要事件、主线工作和2025年计划目标作汇报;深圳蓝生脑科医院院长程子昊围绕2024年重要事件、主线工作、问题不足、2025年计划目标和责任分工作汇报。　　上海蓝生万众医院院长韩建新、上海蓝生宏德医院院长周宏宇、慈溪蓝十字脑科医院院长邢国利、上海康沈医院院长沈广智、上海蓝生德佑医院执行院长谭峰分别汇报2024年工作完成情况、亮点特色和2025年重点工作。　　蓝宇医药公司总经理詹忠日围绕药品耗材采购、降本增盈、风险防控和2025年计划作汇报;蓝生信息科技公司总经理卓子滨围绕创新运营、智慧医院、数字管理和2025年计划作汇报;蓝新后勤管理服务公司总经理陈建成围绕制度建设、团队建设、六项业务和2025年计划汇报;蓝生脑科研究院院长殷作明围绕组织建设、科研工作、转化应用、国际合作和2025年目标作汇报。　　展亮点 析形势 明任务　　　　公司董秘兼财务总监谢瑶重点围绕投资者关系管理、三会运作与管理、财务数字化、会计监督与内控体系建设、人才梯队建设、思考与不足和2025年目标任务作报告。　　公司副总裁叶文琴重点围绕病历内涵质量提升、等级医院评审、附属医院脱筹、优质服务工程、医疗服务管理、护理质量内涵、临床教学改革和2025年工作打算作报告。　　公司副总裁陈树林作分管工作报告，党建群团坚持“1162”布局，扎实抓好理论武装、组织建设、争先创优等工作;人力资源坚持“1331”布局，培训、考任、激励等成果丰硕。　　公司总经理刘轶永全面总结公司工作。他首先逐月回放了27个重要事件和精彩瞬间，滴水湖高质发展推进会、同济大学附属医院续签、杉达学院附属医院签约、苏州大学-蓝十字脑科医院神经疾病研究院揭牌、芝加哥大学医学中心国际合作续签、京津冀国家技术创新中心上海蓝生脑科学与脑机系统创新中心签约、蓝生德佑医院取得医疗执业许可、全国医院管理工具大赛一等奖、上海市“百佳病历”一等奖、闵行区医保管理综合优秀单位……每一个画面都是蓝生人挥洒汗水的见证、实干笃行的印迹。　　刘轶永总经理表示，回首2024年，蓝生人栉风沐雨，在风雨兼程中砥砺前行。各医院、子公司聚焦目标任务，聚力高质发展，学科建设、人才建设、附院建设、国际合作、数智建设、研究院建设等重点任务出彩，新院建设、医疗管理、护理管理、教学管理、党群建设、品牌文化、药械保障、智慧建设、后勤服务等具体工作亮彩，取得了新成绩，收获了新成果。　　树典型 立标杆 明导向　　大会对2024年蓝生星光奖进行了隆重表彰，同时对优秀病历、优质服务、登月计划获奖者进行了表彰。　　叶文琴副总裁宣读优秀病历表彰通报，上海天佑医院获优秀组织奖，33份病历获评优秀病历。卓立强董事长和叶文琴副总裁为获奖代表颁奖。　　叶文琴副总裁宣读优质服务之星表彰通报，119名同志被授予优质服务之星。卓立强董事长和叶文琴副总裁为获奖代表颁奖。　　刘轶永总经理宣读探月学科奖、奔月运营奖、揽月人才奖表彰通报，4家医院获探月学科奖，9个科室获奔月运营奖、10名同志获揽月人才奖。卓立强董事长和刘轶永总经理为获奖代表颁奖。　　陈树林副总裁宣读第七届蓝生星光奖表彰通报，授予孙红斌教授杰出星光奖，卓立强董事长为孙宏斌教授颁奖;授予67名同志星光奖，授予11个科室团队星光奖，与会公司领导为他们颁奖。　　杰出星光奖获得者、四川省医学会神经病学专委会主委、四川蓝生脑科医院神经内科首席专家孙红斌教授在发表获奖感言时表示，要持续加强学科建设，提升医疗质量，提供优质服务，像星星一样照亮患者的健康之路。　　蓝生星光奖获得者，上海市医学会高压氧医学专委会主委、上海天佑医院高压氧-脑复苏学科带头人刘青乐教授，上海蓝生宏德医院护士长胡晴也先后上台，表达了与蓝生携手并进、共同成长、共赴未来的决心和期待。　　明大势 定基调 绘蓝图　　　　卓立强董事长作《守正创新乘大势 高质发展谱新篇》主题报告。他首先对辛勤贡献的专家教授、广大医务人员和全体蓝生人致以崇高敬意，对关心支持蓝生脑科发展的社会各界表示诚挚感谢，对受到表彰的先进个人和集体表示祝贺。他用“成绩显著、管理规范、团队成长”肯定了各医院、子公司2024年的工作。　　他详细阐述了大会主题的内涵，“守正”是医疗的本质规律和自己的办医初心，“创新”是克服困难、突破瓶颈、打破桎梏的动力源泉，“高质发展”是公司2024年的主线工作，是建设受人尊敬的脑科公司的必由之路。　　他简要分析了国际、国内和行业形势，要求大家认清形势、乘势而为，咬定目标、志存高远，守正创新、高质发展。回顾2024年的发展历程，卓立强董事长总结道，高质发展稳健启航，综合实力明显增强，学科建设再上台阶，品牌建设成绩显著，保障支撑服务有力，公司治理协同高效，呈现出蓬勃向上的发展势头。　　成绩取得来之不易，务必珍惜平台和良好局面，务必保持头脑清醒和发展定力。卓立强董事长强调，我们既要直面挑战和困难，也要顺应大势抓住机遇，团结拼搏、迎难奋进，方能行稳致远。　　2025年是蓝生脑科“十四五”高质量发展规划的收官之年。卓立强董事长强调，高质发展是实现卓越蓝生的首要任务，学科人才是实现卓越蓝生的关键因素，合规运营是实现卓越蓝生的根本保障。我们要聚焦高质发展四项原则、六强目标、八大举措，全力完成年度目标任务，学科人才取得突破，新院实现减亏扭亏，科研和国际合作显著进展，医院连锁力争再添一家，保持和巩固高质发展的良好局面。　　下午5时28分，大会在齐颂“新希望·新十条”中落下帷幕。与会人员纷纷表示，一定要守正创新、凝心聚力，坚忍不拔、攻坚克难，锚定目标、团结奋斗，为推进公司医院高质发展勇毅前行!　　来源：上海蓝生脑科投资股份有限公司

在1月14日举行的闵行区春节火灾防控暨多种形式消防队伍年终总结会上，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】被授予2024年上海市多种形式消防队伍执勤岗位练兵活动“先进集体”荣誉称号。医院副总经理吴春芳、微型消防站站长陈伟智在2024年闵行区多种形式消防队伍执勤岗位练兵活动中分别荣获“先进个人”嘉奖。　　上海市消防救援总队近日下发表彰通报，在2024 年全市多种形式消防队伍执勤岗位练兵活动中，全市各镇政府专职消防队、单位专职消防队、微型消防站迅速响应、认真组织、积极参与，取得了良好成效。　　其中，涌现出了一批组训能力强、技能水平高的先进集体和个人。被通报表彰的177家先进集体涵盖了政府专职消防队(11家)、单位专职消防队(24家)、社区微型消防站(60家)、重点单位微型消防站(82家)。▲ 闵行区消防救援支队领导为吴春芳副总经理颁奖▲ 医院荣获“先进集体”荣誉称号　　上海蓝十字脑科医院微型消防站与上海博物馆、复旦大学附属中山医院、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心等重点单位微型消防站一道，荣获了“先进集体”荣誉称号。　　闵行区消防救援支队通报表彰了2024年多种形式消防队伍执勤岗位练兵活动先进单位和个人。医院副总经理吴春芳、微型消防站站长陈伟智分别被授予“先进个人”荣誉证书。▲ 微站站长陈伟智、副站长周有鹏上台领奖　　上海蓝十字脑科医院领导班子历来高度重视消防安全工作，始终把安全生产和消防安全作为重点工作常抓不懈。从主体责任落实、消防安全管理、应急预案处置三个维度常抓不懈，建立了由书记朱敏、院长项耀钧牵头主抓的各级、各岗位消防安全责任制。　　作为分管领导，吴春芳副总经理在日常安全生产及消防安全工作中兢兢业业，时刻以保护好患者及职工安全为己任，以身作则亲临一线对医院各项消防安全隐患进行认真排查，发现问题立即要求整改到位，有力保障了医院消防安全，在维护患者及职工生命财产安全方面做出了重要贡献，得到了上级部门的认可。▲ 吴春芳副总经理荣获“先进个人”荣誉证书　　微型消防站站长陈伟智与消防安全工作打交道已超过15个年头了。在上海蓝十字脑科医院担任消防安全管理员和微型消防站站长以来，总能在医院消防重点部位看到他的身影，很少缺席。即便是逢年过节，他也坚持每天开展现场巡查，从监控室到各个楼层“地毯式”巡逻，尽量排查可能存在的消防安全隐患。▲ 微站站长陈伟智荣获“先进个人”荣誉证书　　2024年，在院领导的大力支持下，由吴春芳副总经理担任组长，陈伟智带领医院微型消防站队员、义务消防队员等组队开展消防练兵，积极“备战”。▲ 医院微型消防站获得“十层墙式消火栓操”亚军奖杯　　经过系统刻苦的培训，全体队员在练兵活动中团结拼搏、奋勇争先，展示了扎实的理论、过硬的技能、顽强的作风和良好的精神面貌，最终斩获了闵行消防救援支队授予的2024年多种形式消防队伍比武竞赛“十层墙式消火栓操”亚军奖杯。　　医院作为人员密集场所，是消防安全保障重点单位，做好消防安全工作尤为重要。长期以来，上海蓝十字脑科医院高度重视安全生产和消防安全工作，在上级消防主管部门的指导帮助，以及院领导的大力支持下，始终坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，不断完善消防安全工作制度，加强常态化火灾隐患排查整治工作，定期组织培训演练，确保医院消防安全，为广大患者和医务人员营造平安和谐的就医和工作环境。▲ 定期组织培训演练　　结合全国消防安全月等重要节点，医院定期开展各种形式的消防安全知识培训和实操演练、宣传教育等工作，做到“人人讲安全、个个会应急”，持续强化职工和患者的安全意识。　　多年来，医院积极与七宝救援站共建联建，七宝救援站在消防宣教、技术服务、实践培训等方面给予了医院大力的指导和扶持，双方始终保持着良好的联动，多次联合开展消防培训、消防演练等活动。▲ 七宝救援站负责人来院调研，院领导陪同▲ 医院与七宝救援站联合开展高楼层火灾受困人员解救演练　　淬火成钢铸利剑，厉兵秣马启新程!。下一步，上海蓝十字脑科医院将进一步强化红线意识和责任担当，严格贯彻落实安全生产和消防安全工作部署，以更严的要求、更实的举措，把消防安全防线扎得更加牢固，为患者、职工生命安全提供更加坚实的保障。

1月14日下午，医院副总经理吴春芳亲自带队，会同总务科等职能部门负责人深入一线，开展全院安全大检查，为平安迎接春节“保驾护航”。　　检查组一行深入10F综合内科、9F重症医学科、8A神经内六科、8B神经内7科、7A神经内三科、7B神经内五科、康复医学科、检验科、中医科、医学影像科、医院食堂等，对设备机房、配电房、电梯间、消防通道、医生休息室、危化品暂存点、安保消防控制室、食堂操作间等重点部位开展检查。▲ 检查组深入一线，对医院重点部位开展安全检查　　在现场，吴春芳副总经理详细查看并了解各场所电器线路安全使用情况，相关设备标识是否准确，各个消防通道、安全出口是否通畅。重点查看消防安全管理责任制度落实情况、危险化学品管理情况、应急演练预案情况、消防器材使用情况，以及应急照明、安全指示灯、消防警报按钮、灭火器等是否完好，节假日期间值班人员排班情况等。　　整个检查过程历时两个多小时，对检查中发现的不足，吴春芳副总经理要求相关责任部门限期整改，将安全隐患消除在萌芽状态。同时，要求切实把医院安全工作落到实处，真正做到“防患于未然”，确保节日期间医院平稳有序运行，平安度春节。　　安全重于泰山!上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】始终将安全生产和消防安全放在重要位置，常抓不懈。医院将一如既往坚持以患者为中心，不断提升医疗服务质量和安全保障水平，全力以赴营造安全、舒适的就医环境，为人民群众的健康保驾护航。

1月13日下午，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】召开了DIP项目启动会，推动“基于DIP支付改革医院管理系统”运行，加快落实医院在医改新政下的信息化运营管理。医院副院长周克祥，医务科，医保科，信息科，财务科和病案科等科室相关人员参加会议。　　为响应《关于做好医保结算清单在医保支付方式改革中实际应用有关工作的通知》要求，上海蓝十字脑科医院果断引进“基于DIP支付改革医院管理系统”，系统化分析医生病案首页数据，强化医保管理信息化建设，提高DIP入组准确性，全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，加强医保监管，惠及人民群众，推动医保基金提质增效。　　会议期间，与会人员就“基于DIP支付改革医院管理系统”的项目阶段计划、运行实施重点等关键问题展深入沟通交流，为系统的顺利运行奠定坚实基础。▲ 深入沟通交流，推动“基于DIP支付改革医院管理系统”应用　　会议最后，周克祥副院长表示，随着后期系统试运行及人员培训，医院将进一步完善医保监管体系，推动落实医保管理智慧化、数字化和信息化，进一步规范医疗行为，提升医疗服务水平，促进运营管理体系精细化。　　自上海蓝十字脑科医院纳入医保系统并成为医保定点医院以来，始终严格遵守《上海市基本医疗保险定点医疗机构》服务协议的要求，将医保工作纳入医院的发展战略中，高度重视并积极落实。医院立足长远，始终秉持“织密基金监管网、共筑医保防护线”的目标，坚持“对医保基金负责、对医保患者负责、对医院发展负责”的理念，从上到下建立健全工作机制，实现了医保基金监管的规范化、常态化和实时化。　　此次DIP项目启动会作为医院医保管理信息建设的重要环节，不仅能够加强医保监管，为广大患者带来福祉，还将进一步健全医院医保管理信息化建设，促进医疗服务综合能力的提升，满足医院高质量发展的需求。展望未来，上海蓝十字脑科医院将持续保持坚定的执行力，严格遵守医保政策法规，为医疗改革的持续深化贡献力量，为患者的健康福祉不懈努力。

又是一年岁末述职时，为打好2024收官之战，谋好2025开局之篇、写好起势之笔，凝聚奋进的智慧与力量，2025年1月11日全天，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】召开了2024年度中层干部述职考核会。▲ 述职考核会现场　　77名临床科室主任/副主任、护士长/副护士长及职能科室科长/副科长全面系统地汇报了2024年履职尽责情况，述亮点、晒成绩、思不足、列举措，多维度全景式呈现了全院上下齐心协力、以落实之效奋进高质量发展之路。医院书记朱敏、院长项耀钧等院领导班子成员担任评委并现场讲评。会议由副院长潘耀良主持。▲ 临床病区及医技科室主任/副主任述职风采(部分)　　数据和图表为依托，重点和亮点相结合，37位临床病区及医技科室主任/副主任直奔主题，对标科室管理“目标责任制”，从个人基本情况及科室业务开展、团队建设、科研教学、专业能力、医德医风、管理成效等方面工作情况认真总结，突出改革创新和攻坚克难，服务内涵不断创新，医教研管全面提升，回眸2024，蓄力2025。▲ 护士长/副护士长述职风采(部分)　　过去一年，护理团队强基础、增协作、提质量、优服务、谋创新、促发展。19位护士长/副护士长围绕护理质量、护理服务、科研教学、团队建设等多个方面进行了全面的分析和总结，分享了在提升护理管理质量、优化护理服务模式、深化护理服务内涵、提高护理服务水平等方面的创新实践和深刻见解。每一份报告都凝聚了护士长们的智慧和汗水，展现了护理工作的不易与伟大。▲ 职能科室科长/副科长述职风采(部分)　　服务临床、服务职工、服务患者，持续提升科室精细化、现代化管理水平。21位职能科室科长/副科长紧密结合医院工作要点，立足岗位职责，从科室管理、服务能力、科室发展等多个角度总结成绩、分享亮点，剖析优势差距。一组组详实的数据，一份份沉甸甸的责任，不仅彰显了笃行实干的坚定决心和信心，也为医院的高效运转和长远发展奠定了坚实的基础。　　大家在总结成绩亮点、剖析短板的同时，纷纷围绕2025年科室的重点工作谈思路、谈方向、谈做法，立志在新的征程中再创佳绩。整场述职大会组织有序、严肃认真、节奏紧凑。▲ 项耀钧院长现场讲评　　项耀钧院长对各科室的述职内容和表现进行现场讲评，肯定成绩、指出不足。他表示，临床医技科主任们汇报重点突出、亮点纷呈、特色鲜明、成果丰硕;护士长们汇报内容精彩、科研创新成绩显著，体现了护理管理科学化、规范化、精细化、同质化发展;职能科主任们站位高，工作主动性强、执行力强，充分发挥医院稳健发展坚强后盾作用，成绩突出。　　项院长对全院上下一年来为医院跨越发展付出的努力表示诚挚感谢，对取得的成绩表示充分肯定，他指出，2024年，全院各科室紧扣高质量发展主题、优化学科布局、抢占发展机遇，在学科建设、队伍打造、科研创新、优质服务、科室管理等方面都取得了长足的进步。新的一年，希望大家做好工作谋划，继续携手并肩、团结奋发，为医院高质量发展蓄力增辉。▲ 朱敏书记总结讲话　　朱敏书记对大会作全面总结，充分肯定了大家一年以来履职尽责的工作成效，他指出，此次述职大会既是一次总结回眸、提振士气、谋划未来的动员会，也是一次难得的比晒评促、交流借鉴、共同提高的学习会。同时，朱敏书记对存在的问题展开了全面深入的总结、梳理和分析，并对全体干部提出了希望和要求。　　他强调，一是思想上要时刻紧绷高质量发展之弦;二是工作上要时刻发挥科室部门团结协作之力;三是过程中要时刻谨守安全之线;四是作风上要时刻强化廉正务实之风。他提出，希望大家齐心协力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加有力的举措开创新局面、干出新业绩、再攀新高峰!▲ 合影留恋　　履职尽责显担当，步履铿锵向未来。通过述职，晒出了成绩，比出了决心，亮出了目标，不仅加深了各科室之间的相互理解和协作，也进一步提振了群策群力加快发展的信心，更坚定了蓝十字人抢抓机遇、责任担当、追求卓越的决心。2025年，医院上下将进一步理清思路，继续以时不我待的紧迫感与舍我其谁的责任感，守护广大人民群众健康幸福，奋力谱写医院高质量发展新篇章!

1月10日下午，上海同济医院心脏康复中心沈玉芹专家团队莅临上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】座谈交流，对心脏康复中心建设工作进行指导。　　上海蓝生脑科医院投资股份有限公司脑科研究院国际部总监王小红，医院书记朱敏，院长项耀钧，副院长潘耀良，康复医学科特需专家程安龙教授，康复医学科主任张敏，神经内科重症监护病区主任张庆成等人员陪同交流。　　沈玉芹教授在王小红总监、潘耀良副院长和张敏主任等人的陪同下，实地参观了蓝十字医院康复大厅，了解医院康复医学科营运状况及场地设备设施，对医院心脏康复中心建设前期情况有了一定了解。　　座谈交流环节，潘耀良副院长首先对沈玉芹专家团队的到来表示热烈欢迎，希望沈教授团队对医院心脏康复中心的建设和发展给予意见与指导，进一步提升优化提升医院心脏康复医疗服务能力。接着，潘耀良副院长从发展历程、学科建设、优势技术、国际交流与合作、设施设备、愿景规划等方面介绍了医院建设的详细情况。　　张敏主任从人才梯队、科室环境、业务开展等方面向沈玉芹专家团队作了康复医学科详细汇报了，同时汇报了学科团队近期在心脏康复方面的专业研究，表示期望在沈教授的指导帮扶和医院领导的鼎力支持下，推动心脏康复中心高质量建设，从而更好地服务广大患者，让更多的患者享受到心脏康复的益处。　　程安龙教授和张庆成主任指出，我国心脏康复工作快速发展，沈教授在心脏康复方面拥有着丰富的经验，期待通过与沈教授的合作发挥蓝十字医院的人才优势，共同建设康复医疗专业队伍。　　沈玉芹教授表示非常开心来到蓝十字脑科医院参观交流，医院脑科亚专业齐全，人才团队、精尖设备等综合实力雄厚，脑机接口临床转化中心的建设更是显示了医院在前沿医疗科技领域的实践探索。沈玉芹教授指出，每个病人都需要康复，康复医疗工作是卫生健康事业的重要组成部分，国家鼓励将临床和康复结合起来。结合蓝十字脑科医院康复医学科实际，沈教授讲解了诸多心脏康复中心建设的要点，从专业设备、人才培训、管理台账和筹备时间等方面进行了专业指导。　　项耀钧院长对沈玉芹专家团队的指导和建议表示感谢，并表示医院将认真梳理专家提出的建议，查缺补漏，补足短板，不遗余力地落实心脏康复中心规范化建设准备工作，争取尽快达到国家标准和要求。　　康复医疗工作对于保障和改善民生具有重要意义，上海蓝十字脑科医院将继续以人民健康为中心，以社会需求为导向，推动医院心脏康复中心高质量建设及发展，健全完善康复医疗服务体系，为广大患者提供更加优质、高效、便捷的康复医疗服务，为推动医疗行业的发展贡献更大力量。

冬季，气温的骤变增加了诸如脑卒中、心梗等心脑血管疾病的发生风险。在心脑血管病中，颅内动脉瘤更应受到关注。　　上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】学术副院长、4F脑血管病科主任席刚明教授表示，因天气骤然变冷，血管收缩引起血压突然升高，颅内动脉瘤破裂的几率增大。一旦破裂出血，超过1/3的人存在生命危险，剩下2/3人中的约40%，可能损害神经、认知、记忆功能，对生活质量造成很大影响。有家族病史、长期吸烟等高危因素的人群尤其需多加注意。　　颅内动脉瘤并非肿瘤却十分凶险　　席刚明教授指出，颅内动脉瘤不是真正意义上的肿瘤，只是一种形象的说法，是由于各种原因造成脑部的动脉血管壁出现向外膨出的局部囊性扩张，形似长在血管上的瘤，故称为动脉瘤。颅内动脉瘤是造成蛛网膜下腔出血的首位病因，在脑血管意外中，仅次于脑血栓和高血压脑出血，位居第三，被称为藏在大脑中的“不定时炸弹”。　　任何年龄可发病，多数好发于40至70岁中老年。目前造成颅内动脉瘤的病因尚不甚清楚，多数学者认为颅内动脉瘤是在颅内动脉管壁局部的先天性缺陷和腔内压力增高的基础上引起，高血压、脑动脉硬化、血管炎与动脉瘤的发生与发展有关。　　“很多人觉得颅内动脉瘤离自己很远，其实它很常见，大约每50个人中就有一个人患有未破裂的颅内动脉瘤，很多人甚至都不知道自己患有颅内动脉瘤。”席刚明教授说，大多数小动脉瘤破裂风险较低，并不严重，它们通常不会引起明显症状，但如果动脉瘤本身已经较大，喝酒、吸烟、情绪激动、劳累、用力排便等因素都可能诱发破裂。很多病人在出血前即有阵发性头痛、眼肌麻痹、复视、头昏、颈痛等先驱症状，说明动脉瘤在破裂之前，动脉瘤壁已有病理改变。　　在更多的情况下，出血是在没有明显诱因时忽然发生的。在很多情况下，无症状的颅内动脉瘤是在其他疾病的检查过程中发现的。颅内动脉瘤形成过程隐匿，在没有破裂或者很小的时候可以没有任何症状，一旦破裂将会危及生命。　　“首次出血死亡率30%，二次出血死亡率60%，三次出血几乎100%死亡。”席刚明教授指出，动脉瘤破裂的直接结果是蛛网膜下腔出血，临床表现为突发的剧烈头部或颈项部疼痛、恶心呕吐等，其死亡率、病残率极高。　　席刚明教授提醒，尤其是有脑血管基础疾病的患者，不仅要养成良好生活习惯，一定不能喝酒和吸烟，同时要避免情绪激动。▲ 颅内动脉瘤被称为藏在大脑中的“不定时炸弹”　　哪些患者需要“拆弹”?　　大部分颅内动脉瘤是在发生破裂出血或压迫症状后才被发现的。但也有的人会由于头痛、头晕前来就诊，做了各种检查后意外发现颅内动脉瘤。还有的人平时没啥症状，健康体检发现长了颅内动脉瘤。　　查出颅内动脉瘤，是不是应该马上手术?有没有其他选择?关于颅内动脉瘤的手术时机，目前虽有一些争议，但基本上已达成共识，笼统地讲就是：　　1. 对于破裂性颅内动脉瘤，一旦确诊就应急诊处理。　　2. 对于非破裂性动脉瘤，如有颅神经麻痹等压迫症状则应限期手术。　　3. 无症状则可择期手术或保守观察。　　一般来说直径<5mm、形态规则的无症状动脉瘤可以动态观察，随访手段包括MRA和CTA这些无创性检查。　　以下情况可能建议积极手术：　　1. 动脉瘤直径≥5mm。　　2. 形态不规则。　　3. 手术治疗预期风险和难度不大。　　4. 直径<5mm的动脉瘤应根据其形态、位置、数量和患者情况等综合判断，存在以下情况的患者推荐积极干预：动脉瘤伴有子囊，多发;位于前交通动脉、后交通动脉和后循环;患者预期寿命大于10年;既往有蛛网膜下腔出血病史、有家族史;或需长期口服抗凝、抗血小板药物。　　5. 随访观察期间动脉瘤有增大趋势。　　总而言之，具体到患者个案，偶然发现的无症状动脉瘤毕竟有远期出血的潜在风险，一旦发生破裂则后果较严重，到底要不要进行干预性处理，还需医患之间充分沟通，临床综合考虑。颅内动脉瘤治疗方式主要有两种，开颅夹闭手术或介入栓塞手术。　　颈内动脉血泡样动脉瘤是一种罕见的血管病变，瘤颈宽、瘤体菲薄，像个血泡一样极易破裂出血，病死率极高。血泡样动脉瘤多位于颈内动脉床突、眼动脉段，占颅内动脉瘤的 0.3%至 1%。无论开颅手术夹闭或者微创介入栓塞术中动脉瘤都可能随时破裂出血，而如果一旦术中出血，患者则有生命危险;另外这种动脉瘤在开颅术后或者普通介入栓塞术后复发的可能性极大。　　来自全球多中心的数据显示，采用血流导向装置治疗复杂颅内动脉瘤，如大型或巨大型动脉瘤、梭形动脉瘤、串联动脉瘤、血泡样动脉瘤等，相较于传统动脉瘤瘤体内填塞是一种更有优势的治疗方法。血流导向装置可以通过重塑载瘤动脉，实现动脉瘤的完全闭塞和治愈，降低了动脉瘤复发再通的风险。　　颅内动脉瘤有三类高危群体　　席刚明教授指出，脑内动脉瘤有三类高危群体。首先是一级亲属中有2名或2名以上患有颅内动脉瘤破裂的人群，其发生颅内动脉瘤破裂的风险高达20%;即使一级亲属中只有1名患者，其终身发生动脉瘤破裂的概率也达3%—4%;　　其次是长期吸烟且有高血压病史，同时年龄大于35岁的人群，终身发生颅内动脉瘤破裂的概率接近7%;　　第三是患有多囊肝、多囊肾或相关结缔组织疾病的患者，患病率也达到10%，且这类病人动脉瘤破裂发生的年龄更小。　　针对这类高风险人群，首先一定要控制管理血压，如果血压异常要及时就诊。其次，冬天不要锻炼太频繁、太强烈，特别是最近气温低，室内外温差大，一冷一热血管收缩，血压调节功能变差。另外也要避免突然发力搬运重物，用力排便。同时建议有动脉瘤的患者及早戒烟并尽可能远离吸烟环境。　　最后，席刚明教授建议，如果有条件，40岁以上人群每隔3-5年进行一次头颅磁共振血管造影(MRA)、CT血管造影(CTA)筛查，必要时行全脑血管造影(DSA)检查，尤其是有动脉瘤家族史、高血压、动脉硬化的中老年人应积极筛查检查，早发现早干预。　　文章部分来源：上海静安、荆楚网、福建卫生报、新华网、极目新闻、北青网、长江日报、深圳市中医院　　(版权声明：部分图片源自摄图网，如有版权纠纷，请及时联系医院。一经查实，将立即删除。)

近日，上海市闵行区七宝镇商会召开“汇聚创新质 共筑‘七’商梦”暨七宝镇商会二届三次会员代表大会。闵行区工商联党组成员、副主席柳永红，七宝镇镇党委副书记沈佳梅，副镇长孙雷以及七宝镇商会会员代表200余人出席本次会议。　　会上，表彰了2024年度光彩事业先进会员单位，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】、上海民族乐器一厂等8家会员单位荣获“光彩公益之星”荣誉称号。▲  院办姚卿主任(左四)代表医院上台领奖　　与光同行，为爱添彩!光彩事业惠及当前、功在千秋，是彰显中国特色社会主义制度优势的重要实践形式。近年来，七宝镇商会持续加大光彩事业宣传力度，大力弘扬企业家精神，积极引导企业家投身光彩事业，树立企业家典范，自觉参与公益事业，汇聚更大力量，促进社会和谐稳定，推进光彩事业高质量发展。▲  “光彩公益之星”荣誉奖杯　　作为商会重要会员单位，上海蓝十字脑科医院在致力于创建现代化、国际化、专业化脑科医院的同时，始终秉持“服务患者、服务行业、服务社会”的理念，用行动践行使命，以奉献诠释担当。　　自建院以来，医院不遗余力地培育和践行社会主义核心价值观，以党建工作为引领，精神文明建设为抓手，丰富文明创建活动载体，将文明创建与医院发展同部署、同落实、同考核，全面推进发展型、创新型、服务型医院建设。自2019年以来，医院已连续三届荣获“上海市卫生健康系统文明单位”，连续四届获得“闵行区文明单位”荣誉称号。　　医院积极履行社会责任，坚持弘扬志愿精神，开展志愿文明服务。结合“学雷锋纪念日”、“世界脑卒中日”等主题活动日，组织医护志愿者团队深入社区，为市民开展内涵丰富、形式多样的科普讲座、健康问询等活动，取得了良好的社会反响。医院还高度重视无偿献血活动，多次发动组织，积极履职尽责，汇聚爱的暖流，为生命加油。▲ 医院积极组织开展公益志愿服务和义务献血活动　　“科普宣教进社区 众人联动控卒中”项目是医院多年来倾力打造的特色为民服务品牌，荣获了2022-2023年度上海市社会医疗机构“优秀公益服务项目”荣誉称号。自2016年5月项目启动以来，医院不断延伸服务触角、创新活动载体，组建蓝小爱志愿服务队。服务队充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，定期进行志愿服务培训、组织开展志愿服务活动，不断拓展志愿服务范围和项目，从便民服务到关爱行动、从健康宣教到爱心救助，主要服务项目包括急救知识培训、科普讲座、健康咨询、代配药、邮寄药品等，积极推进医院志愿服务规范化管理和志愿服务文化建设。　　医院还与30个社区基层党组织党建共建、联防联控，共同推动“党建+公益”进一步深入群众、深入基层，提升居民幸福感，为创建健康社区、健康闵行、健康上海做出相应贡献，彰显社会责任担当。　　“光彩公益之星”荣誉的取得，是对上海蓝十字脑科医院多年积极投身社会公益事业的肯定，医院将继续秉承公益初心，躬耕不辍、行路不止，不负热爱、不负使命，在医疗服务的道路上坚持“德信为本、精医于民、责任担当、追求卓越”，为公众健康、社会发展做出更大的贡献。　　(部分内容来源：闵行区工商联)

岁末年尾，捷报频传。2024年12月31日下午，上海市病历质量管理质量控制中心召开了2024年下半年督查后总结会。会议由谭申生教授主持，来自全市90家各级医院的医务处(科)和病案统计室负责人齐聚一堂，共同总结本次病历质控工作，并展望2025年的工作规划。会上，2024年度上海市“百佳病历”评比结果揭晓，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】2份门诊病历和1份住院病历荣获2024年度上海市“百佳病历”评比三等奖。  ▲ 医院3份病历荣获上海市“百佳病历”评比三等奖　　为促进医疗机构提升病历内涵质量，充分发挥优秀病案示范作用，保障医疗质量与安全，按照《全面提升医疗质量行动计划(2023-2025年)》部署要求，上海市病历质量管理质量控制中心组织开展了此次评选活动。　　上海市二级及以上医疗机构(含社会办医)参与，此次活动对2023年9月1日至2024年8月31日期间归档的病历(门诊病历、住院病历、日间医疗病历)进行评比，依据《上海地区病历质量考核评价标准2015年版》评审标准，经过专家组严格审核，最终确定100份门诊病历、100份住院病历、100份日间医疗病历为2024年度上海“百佳病历”。　　病历是诊疗活动中最重要的医疗文书，是医院医疗服务质量的重要载体，也是医院内涵建设的重要体现。上海蓝十字脑科医院一直高度重视病历质控工作，在上级部门和单位的指导下，不断顺应新形势新变化，健全完善病历管理制度，加强相关培训工作，持续开展病历质控专项检查督查。　　医院严格落实上海市《病历内涵质量提升行动方案》(2023—2025年)，按照相关要求，结合院内实际情况开展了一系列专项提升工作，如“病历质量提升百日活动”、医疗文书质量督查和竞赛等。　　医务科牵头大力推行运行病历质控，通过开展病历书写规范性全程指导、定期举办运行病历书写专题培训和举办优秀病历评选活动等，引导临床提升病历内涵意识，夯实病历书写质量，使其更好地反映临床诊疗思维和技术水平。 ▲ 上海蓝十字脑科医院举办“病历质量提升百日活动”启动会　　12月1日，根据国家卫生健康委《病历内涵质量提升行动方案(2023-2025年)》，2024第六届中国医院品质医疗发展大会“全面提升病历内涵质量——全国医院病历规范化书写大赛”经过案例征集、组委会初审、路演汇报、专家组评选等环节最终在江苏无锡圆满落幕。　　经过激烈的角逐和专家团的认真评审，上海蓝十字脑科医院荣获“团体规范病历奖”;7A神经内三科刘晓晨医生荣获大赛二等奖;7A神经内三科鲁济鑫医生荣获“书写规范病历奖”。　　此次在上海市2024年度“百佳病历”评比中再次取得佳绩，充分体现了上海蓝十字脑科医院在医疗质量管理专项提升工作中取得的成效。展望未来，医院将再接再厉，不断加强病历质量管理，提升病历内涵建设，推动医疗质量管理工作高质量发展，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。

12月31日下午，中铁上投建设分公司本部工会在闵行体育公园举办了一场别开生面的“冬日温暖同行 健康活力生活”冬季健康跑活动。▲ 合影留念　　凭借专业优质的医疗服务和丰富的现场医疗保障经验，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】受邀为此次活动提供全程医疗保障。　　活动当日，医院志愿医疗保障队在骨科副主任邢斐的带领下，早早赶赴现场。　　冬季户外气温低，体表血管遇冷收缩，血流缓慢，肌肉的黏滞性增高，韧带的弹性和关节的灵活性都有所降低。如果热身不充分而贸然运动，不仅易诱发或加剧心脑血管供血不足，还会造成肌肉、韧带的拉伤等。　　活动开始前，骨科副主任邢斐为选手们详细讲解了冬季运动的注意事项，亲身示范常见热身运动，并带领选手了进行了适当的拉伸热身，延展躯干及四肢肌肉，以在一定程度上避免运动的损伤。　　此外，邢斐副主任还悉心提醒选手们跑步时注意调整呼吸方式，”冬季户外锻炼不宜大口呼吸，而应采用鼻腔或口鼻混合呼吸的方式——鼻腔黏膜布有丰富的毛细血管，可对吸入的空气起到加温作用，以降低寒冷空气对呼吸道的刺激。” ▲ 选手们享受着健康跑活动的乐趣　　下午14:30，健康跑活动激情开跑。选手们奔跑在林荫道上，沐浴在冬日温暖的阳光下，呼吸着清新的空气，享受着跑步的快乐和风的自由，感受着比赛的激情和健康的脉搏。大家秉持“友谊第一、比赛第二”的理念，以饱满的热情，全力以赴投入比赛。活动现场充满欢乐，和谐融洽。　　林荫道旁，医院医疗保障队严阵以待，随时准备为身体不适或意外受伤的选手提供及时、专业的医疗服务，确保了冬季健康跑活动的顺利进行。医疗保障队专业的素养和敬业的精神得到活动主办方和选手们的肯定。　　一直以来，上海蓝十字脑科医院始终秉持“服务患者、服务行业、服务社会”的理念，在中国武术散打俱乐部超级联赛、上海特警总队“五四”青年节主题拓展拉练活动、上海交大继续教育学院首届运动会、浦江郊野公园越野挑战赛、星乐家园(自闭症儿童)——上海市第四届星乐秋季趣味运动会、七宝古镇文化节开幕暨光影游园会发布仪式等各类大型活动现场医疗保障中留下了一抹抹靓丽的风采，一次次用精湛的专业技术和热情的医疗服务筑牢活动坚实的后盾，为群众的生命健康保驾护航，诠释了当代医务工作者“恪尽职守、救死扶伤”的职业本能，发扬了蓝十字人“德信为本、精医于民、责任担当、追求卓越”的职业精神。今后，医院将继续发挥专业优势，一以贯之，以爱之名，守护健康!

2024年12月26日，上海市消防救援总队下发关于表彰 2024 年上海市多种形式消防队伍执勤岗位练兵活动先进单位和个人的通报，医院微型消防站荣获2024年上海市多种形式消防队伍执勤岗位练兵活动“先进集体”荣誉称号。　　根据通报，在2024 年全市多种形式消防队伍执勤岗位练兵活动中，各镇政府专职消防队、单位专职消防队、微型消防站迅速响应、认真组织、积极参与，取得了良好成效。　　其中，涌现出了一批组训能力强、技能水平高的先进集体和个人。被通报表彰的177家先进集体涵盖了政府专职消防队(11家)、单位专职消防队(24家)、社区微型消防站(60家)、重点单位微型消防站(82家)。　　上海蓝十字脑科医院微型消防站与上海博物馆、复旦大学附属中山医院、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心等重点单位微型消防站一道，荣获了“先进集体”荣誉称号。▲ 蓝十字消防员“出征”练兵活动　　上海蓝十字脑科医院对此次练兵活动高度重视，并得到院领导班子的大力支持，由副总经理吴春芳担任组长，总务科、微型消防站队员、全院义务消防队员等共同组成练兵小组。▲ 组织开展消防“大练兵”　　淬火成钢铸利剑，立足实战砺精兵!在练兵活动中，全院上下团结拼搏、奋勇争先，展示了扎实的理论、过硬的技能、顽强的作风和良好的精神面貌。通过考核评比，最终获得了2024年上海市多种形式消防队伍执勤岗位练兵活动“先进集体”称号，为医院再添一项市级荣誉。　　医院作为人群密集且设备繁多的特殊场所，消防安全及生产安全关乎众多生命健康。上海蓝十字脑科医院历来高度重视消防安全管理工作，在上级主管部门和消防部门的专业指导帮助下，在院领导的大力关心支持下，努力建设一支理论法规熟稔、基本功扎实全面、素质能力过硬的院内消防救援队伍。　　医院将消防安全管理细化融入医院日常运行管理，从主体责任落实、消防安全管理、应急预案处置三个维度常抓不懈，建立了由书记朱敏、院长项耀钧带头主抓的各级、各岗位消防安全责任制。　　医院始终坚持“预防为主，防消结合”的工作原则，通过常态化管理，建立健全安全工作机制。定期召开消防安全情况分析会，加强风险研判，全面排查和整治隐患。在重要场所视频监控全覆盖的基础上，严格落实巡查巡检。　　结合全国消防安全月等重要节点，医院定期开展各种形式的消防安全知识培训和实操演练、宣传教育等工作，做到“人人讲安全、个个会应急”，持续强化职工和患者的安全意识。▲ 微型消防站站长陈伟智开展消防知识培训　　多年来，医院积极与七宝救援站共建联建，七宝救援站在消防宣教、技术服务、实践培训等方面给予了医院大力的指导和扶持，双方始终保持着良好的联动，多次联合开展消防培训、消防演练等活动。▲ 七宝救援站负责人来院调研，院领导陪同▲ 医院与七宝救援站联合开展高楼层火灾受困人员解救演练　　全民消防 生命至上!结合实际，在日常工作中，医院形成了一系列“接地气”的消防安全保障举措。如，各楼层、病区应急疏散路线图示张贴醒目，当班消防安全流程及应急措施公告也一目了然;消防安全员24小时无间断在岗并做到无缝隙巡查;微型消防站站长陈伟智牵头，通过消防群每天开展宣传和巡查通报等，使消防安全工作切切实实纳入了医院的日常管理，形成了“齐抓共管、人人参与”的良好局面。　　市级“先进集体”荣誉的取得，是对医院消防安全工作的肯定，同时也对今后工作提出了更高的要求。医院将以此为契机，进一步强化红线意识和责任担当，以更严的要求、更实的举措，把消防安全防线扎得更加牢固，为患者、职工生命安全提供更加坚实的保障。

为进一步加强病历质量管理，提升病历内涵建设，推动医疗质量管理工作高质量发展，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。12月30日下午，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】召开了全国病历书写大赛二等奖获奖病历分享会。医院院长项耀钧、副院长潘耀良、副院长周克祥，各病区科主任，全体医生参加会议。会议由医务科科长朱细海主持。▲ 全国病历书写大赛二等奖获奖病历分享会　　12月1日，根据国家卫生健康委《病历内涵质量提升行动方案(2023-2025年)》，2024第六届中国医院品质医疗发展大会“全面提升病历内涵质量——全国医院病历规范化书写大赛”经过案例征集、组委会初审、路演汇报、专家组评选等环节最终在江苏无锡圆满落幕。在院长项耀钧、7A神经内三科主任张静波的指导下，7A神经内三科刘晓晨医生经过激烈的角逐最终荣获大赛二等奖。　　朱细海科长介绍，本次大赛自2024年10月10日启动，在为期1个月的案例征集期里，征集了400余份病历，涉及26个临床专科，其中内科体系12个专科，外科体系12个专科。参赛单位来自20个省市自治区的百家医院，其中公立医院占68.8%，社会办医院占31.2%;三级医院占63.5%，二级及以下医院占36.5%。▲ 刘晓晨医生作分享　　会上，刘晓晨医生以《以行走不稳伴发精神异常的脑病诊疗思考》为题，讲述一例“韦尼克脑病”的疑难病例，病征似是寻常却内里乾坤，病理分析独特精到，逻辑演绎丝丝入扣，确诊结论使人顿有云开雾散之清朗。“鉴别诊断出彩，体现专科对神经科重要症状体征的鉴别诊断能力;入院记录有相关重要评分很好;病历书写简洁明了，体现住院医师病历书写功底。”该病例得到当时大赛评委高度评价。　　刘晓晨医生表示，作为临床医生需要有丰富的知识储备，再通过详尽的病史与查体，才能从纷繁杂乱的证据中，抽丝剥茧找到真正元凶。要用临床思维帮助患者科学决策。要多观察、多思考才能写出有灵魂的病历，做一个有温度的医生。▲ 张静波主任作分享　　随后，张静波主任再次对刘晓晨医生分享的“韦尼克脑病”病例进行了深入剖析。完整的病史记录、精准的诊断与鉴别诊断、详实的诊疗计划、深入的临床思维分析、规范的病历书写……展示了神经内科医生在复杂病例中的卓越才能、深厚功底和高度责任感。　　她认为，写出一份高质量的病历，需要很多积淀，包括对生命的敬畏心、对专业的热爱心、对知识的渴望心、临床基本功、知识储备、思考。张静波主任勉励年轻医生：不积跬步无以至千里，要注重平时一点一滴的积累，才能厚积薄发，实现自我成长。▲ 互动交流　　张静波主任、刘晓晨医生的精彩分享让在场医务人员获益匪浅。随后，大家还就临床相关问题进行了互动交流。▲ 潘耀良副院长发言　　潘耀良副院长作总结发言。“态度决定一切，功夫在平时，出彩靠积累”，他要求大家平时要注重病历书写，各级医生都要负起责任，不断提升病历书写水平。▲ 项耀钧院长讲话　　病历不仅是病情的记录，更是医生临床思维的体现。最后，项耀钧院长希望，临床医生要不断丰富知识储备，注重日常积累学习，培养提升临床思维能力，提高临床诊疗能力和水平，进而推动医疗质量提升，为患者提供更加优质的医疗服务。‌

12月27日，为表彰先进，推动全区医疗机构医保管理服务工作再上新台阶，上海市闵行区医疗保障局对2024年度医保管理优秀单位予以通报表彰。经考评，上海蓝十字脑科医院获评“医保管理”综合优秀单位荣誉称号。　　根据闵行区医疗保障局《关于表彰 2024年度医保管理优秀单位的通知》(闵医保发【2024】13号)，区医保局根据医保工作目标考核要求，对闵行区23家公立医疗机构和39家社会办医疗机构的医保管理工作进行了考评，结合日常医保管理开展情况，最终评选出2024年度医保工作优秀单位。▲ 医院获评“医保管理”综合优秀单位荣誉称号　　经考评，上海蓝十字脑科医院与闵行区精神卫生中心等7家单位，获评“医保管理”综合优秀单位荣誉称号。　　医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，维护基金安全关乎人民群众医疗保障权益和医保制度可持续发展。上海蓝十字脑科医院自纳入医保系统、成为医保定点医院以来，始终以人民群众生命健康为中心，积极宣传和贯彻执行国家医保政策，严格遵循《上海市基本医疗保险定点医疗机构》服务协议要求扎实开展医保工作，并将医保工作纳入医院既定发展战略中。　　医院立足长远，在院领导的高度重视和大力支持下，全院统一思想，对医保工作的重要性形成共识，把医保工作作为重要任务，与医院管理和临床业务工作齐抓共管。▲ 院领导带头宣传医保政策法规　　由医保办牵头，建立和完善医保基金使用长效监管模式，牢固树立服务意识，保障参保对象的权益;以研学政策为指引，推进内部管理制度见成效;以问题为导向，不断优化信息系统，提高工作效率，严格落实医保政策，切实维护医保基金安全。▲ 医保培训常态化进行，全院踊跃参与　　在上级医保部门正确指导下，调整优化就医流程，加强学习培训，全院医务工作者作为医保基金“守门人”的责任感进一步加强，在全院上下形成了自觉维护医保基金合理安全使用的良好氛围。　　在全院共同努力下，医院先后获评2018年度“医保管理”综合优秀单位、2020年度“结算信息管理”单项优秀单位、2021年度“医保管理”综合优秀单位荣誉称号。▲ 医保办、宣传科等职能科室以多种形式做好医保政策法规宣传　　此次“医保管理”综合优秀单位荣誉称号的获得，是对医院医保工作的肯定，今后，上海蓝十字脑科医院将继续秉持“医保安全，重于泰山”的使命感，一以贯之严格执行医保政策法规，持续改进医疗质量安全，提升医疗服务质量，为医院高质量发展筑牢“基石”。